Nuo liepos 1 d. pasikeitus Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 62 str. 2 d., negali būti sudarytos darbo sutartys su trečiųjų šalių piliečiais, kurie atvyksta į Lietuvos Respubliką naudodamiesi beviziu režimu arba turėdami kitų Europos Sąjungos valstybių narių išduotus teisėto buvimo dokumentus (Šengeno vizas, nacionalines vizas, leidimus gyventi ir kt.). Šis draudimas taikomas ir įdarbinant užsienietį, kurio profesija yra įtraukta į Profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą pagal ekonominės veiklos rūšis. Norint įdarbinti šį trečiosios šalies pilietį iki jo darbo pradžios turi būti gautas leidimas laikinai gyventi darbo pagrindu pagal UTPĮ 40 str. 1 d. 4 p. Atkreipiame dėmesį, kad atvejai, kai dirba trečiosios šalies pilietis, kuris neturi teisės būti ar gyventi ir (arba) dirbti Lietuvos Respublikoje, laikomi nelegaliu darbu, už kurį taikoma atsakomybė pagal Administracinių nusižengimų kodeksą ir (ar) Užimtumo įstatymą.

Daugiau informacijos – https://www.migracija.lt/-/dirbti-lietuvoje-pageidaujantys-u%C5%BEsienie%C4%8Diai-prival%C4%97s-pasir%C5%ABpinti-lietuvi%C5%A1kais-leidimais-gyventi-i%C5%A1imtys-tik-tam-tikrais-atvejais?redirect=%2F

Migracijos departamento informacija