Naujienos

Konstruktyvi ir verslui aktuali informacija.

Darbdavių klaidos įdarbinant užsieniečius: ką būtina žinoti?

 

Migracijos departamentas pastaruoju metu pastebi, jog vis dar pasitaiko atvejų, kuomet tarpininkavimo raštus dėl užsieniečių įdarbinimo pildantys Lietuvos darbdaviai klaidingai interpretuoja ir blogai nurodo dvi svarbias sąvokas – minimaliosios mėnesio algos (MMA) ir kalendorinių metų vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio (BDU) šalies ūkyje.

Darbdavys, pildydamas tarpininkavimo raštą, turi galimybę pasirinkti vieną iš leidimo laikinai gyventi išdavimo sąlygų – nurodyti reikiamą užsieniečio kvalifikaciją ir darbo patirtį arba įsipareigoti užsieniečiui mokėti 1 BDU dydžio darbo užmokestį.

Pastebima, jog pastarą sąlygą pasirinkę darbdaviai MIGRIS sistemoje pažymi tinkamą pasirinkimą, tačiau tarpininkavimo rašte nurodo ne BDU, o MMA dydį.

Migracijos departamentas primena, jog BDU yra Valstybės duomenų agentūros paskutinis paskelbtas kalendorinių metų vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokesčio šalies ūkyje (įtraukiant ir individualių įmonių darbo užmokesčio duomenis).

Jis šiuo metu siekia 2013 eurų ir 80 centų.

Šią informaciją Valstybės duomenų agentūra atnaujina kiekvienų metų gegužės mėnesio paskutinėmis dienomis ir ją galite pasitikslinti adresu: https://osp.stat.gov.lt/statistiniu-rodikliu-analize?hash=badb13ec-9576-484e-9399-09dd2270b2dd#/

MMA yra minimalioji mėnesinė alga ir nuo šių metų sauso 1 d. jos dydis yra 1038 eurai.

Pildant tarpininkavimo raštus, šio rodiklio niekur nurodyti nereikia.

Atgal
Kitos naujienos
2026-05-12

Įmonės kviečiamos jungtis prie tarptautinės partnerių paieškos platformos „EDF Partner Pool“

  EDF Partner Pool – tai ilgalaikė virtuali partnerių paieškos ir bendradarbiavimo platforma,...
Plačiau
2026-05-12

ES finansuojama verslo misija į Pietų Korėją skaitmeninių sprendimų sektoriaus įmonėms

  Eurochambres kartu su Europos Sąjungos finansuojama programa „EU Business Hub – Japan and the Republic of...
Plačiau
2026-05-08

Narys dalijasi: mindfulness praktikos darbuotojų emocinei gerovei

Šiandienos darbo aplinkoje darbuotojai vis dažniau susiduria su emocine įtampa, nuolatiniu informacijos srautu,...
Plačiau