Narys dalijasi: Tvaraus žmonių išteklių valdymo poveikis darbuotojų lojalumui ir ketinimui keisti darbą
Šiaulių PPAR narys UAB „Personalo valdymo sistemos“ dalijasi kartu su dr. Ligita Šalkauskiene atlikto tyrimo apie darbuotojų savijautą, lojalumą ir ketinimą keisti darbą rezultatais.
Tyrime aptariama, kokią reikšmę darbuotojams turi vadovavimo kultūra, atlygio teisingumas, darbo krūvis, profesinio augimo galimybės bei darbo ir asmeninio gyvenimo balansas. Pateikiamos įžvalgos ir praktiniai pasiūlymai, kaip stiprinti darbuotojų įsitraukimą ir tarpusavio pasitikėjimą organizacijoje.
Kviečiame susipažinti – tyrimo medžiaga gali būti naudinga vadovams ir personalo specialistams, vertinantiems savo organizacijos situaciją bei planuojantiems tolesnius sprendimus.
